實驗室持續(xù)改進管理體系，提高整體管理水平和技術(shù)能力，需通過定期對實驗室工作人員進行技能迭代和培訓(xùn)考核，保持工作人員的能力，保證實驗室的質(zhì)量和技術(shù)活動要求。實驗室培訓(xùn)考核系統(tǒng)能夠?qū)嶒炇夜ぷ魅藛T進行相應(yīng)的培訓(xùn)和考核，及時地獲得與職位、設(shè)備操作等相適應(yīng)的資質(zhì)和技能，能夠有效的促進實驗室管理制度的執(zhí)行，提高實驗參與意識，增強實驗研究能力。LIMS系統(tǒng)主要通過人員資源維護、技術(shù)知識庫、培訓(xùn)計劃制定、考核評分、電子證書等模塊應(yīng)用對實驗室人員進行技術(shù)水平的管理提升，實驗室人員可進入培訓(xùn)考核系統(tǒng)進行學(xué)習(xí)及在線測評，測評通過后獲得電子證書，完成人員考核認證。